労務顧問LABOR ADVISOR

労務顧問として、下記のような人事・労務トラブル対策法を的確に運用し、
皆さまのご要望にお応えしています。

労務顧問契約をされた企業様のみ限定これらの対策法で人事・労務トラブルから貴社を守ります。

• 未払い残業代請求への対策法

• 労働条件の不利益変更への対策法

  賃下げ・退職金減額など

• 雇止めの対策法

  パート社員・契約社員等の短期労働契約の
  反復・更新を打ち切る場合

• 整理解雇時の対策法

• 問題社員への対策法

  能力不足・反抗的など

• 事業場外労働への対策法

• パワハラへの対策法

• うつ病休職社員の復職への対策法

人事・労務管理分野から実務上起こりうるさまざまなケースについて
労働審判や労働裁判までを想定した実務的な視点とノウハウで対応いたします。

• 電子申請によるお手続きネットde受付

• 山梨県内の各企業からいただく労務管理の基本と応用に関する
  よくある質問