労務顧問 | 山梨県甲府市で人事・労務管理なら社労士事務所【吉野コンサルティングオフィス】

経営者のための労務顧問、経営者とそのご家族への
ファイナンシャルプランニングを含めた
＋αのノウハウをご提供します。

一般的な労務顧問サービスは、

■労働／社会保険手続きにおける担当者の指導、提出代行
■労働／社会保険諸法令（※）に基づく相談・指導
■就業規則・各種規程の作成および改定の相談、運用指導
■行政機関の調査・指導・監査などの立会い

といった内容にとどまると思われます。

※ 労働・社会保険諸法令とは、労働基準法・労働契約法・労働者災害補償保険法・労働保険の保険料の徴収に関する法律・労働安全衛生法・雇用保険法・健康保険法・厚生年金法・国民健康保険法・国民年金法・育児介護休業法・パートタイム労働法・男女雇用機会均等法・高年齢者雇用安定法・労働者派遣法・職業安定法・最低賃金法などを言います。

吉野コンサルティングオフィスでは、一貫して経営側・企業側の立場で労務顧問業務をご提供しております。「当事務所の特長」の項でも触れているように、『人事・労務管理の分野では、経営側と労働側との間で常に考え方の対立・相違があり、同じ法律や通達・指針を見る場合でも、立ち位置によって見方が異なります』。

当事務所では労働・社会保険諸法令を経営者の味方につけて運用し、人事・労務トラブルを効果的に予防することを第一義にとらえています。さらに、経営者とそのご家族の皆さまのために、ファイナンシャルプランナー業務までを標準付帯しているという、山梨県内では他に例のない労務顧問サービスをご提供しています。すなわち、単なる労務顧問ではない"＋αのノウハウ"を提供させていただくことが、プロならではの流儀と考えます。

ファイナンシャルプランナー業務

労務顧問として、下記のような人事・労務トラブル対策法を的確に運用し、
経営者のご要望にお応えしています。

労務顧問契約をされた企業様のみ限定これらの対策法で人事・労務トラブルから貴社を守ります。

人事・労務管理分野から実務上起こりうるさまざまなケースについて
労働審判や労働裁判までを想定した実務的な視点とノウハウで対応いたします。

労務顧問LABOR ADVISOR