採用面接を支援する面接適性検査を導入しませんか？
吉野コンサルティングオフィスがご提供しております【採用面接支援「HCi-AS」】は、
人材の業績につながる力（１・目標追求力、２・対人力、３・主体性）を診断することにより、
本当に企業に必要な人材か否かを報告書としてお送りするツールです。
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約10分で実施できる
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メンタルチェック可能
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Webに対応
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外国語対応
採用面接で
このような事で
悩んでいませんか？
- ストレス耐性、メンタルヘルスを面接前に診断したい
- 検査の結果が面接時に間に合わない
- 数値や偏差値では人物像がイメージできず採用の判断に迷う
- 検査結果に本人の適性が正しく反映されているか心配だ
- 面接時のチェックポイントを的確に掴みたい
- Web版を探している
- 外国語に対応している適性検査を探している
そのお悩み
HCi-ASが解決いたします！
お役に立てる7つの理由
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POINT01
ストレス耐性
メンタルヘルスを診断 -
POINT02
検査時間10分
診断結果提出15分 -
POINT03
採用の採否まで明記
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POINT04
僞れない仕組み
診断報告は記述式 -
POINT05
面接時のチェック
ポイントを提示 -
POINT06
Web版にも対応
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POINT07
外国語での
受検に対応
採用面接支援「HCi-AS」について3つの特徴
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POINT01活用の幅の広さ
Web版
- ○ インターネット上で受検
- ○ PC・スマホ・タブレット
事前（在宅）受検可
・来社受検可冊子版
- ○ 質問冊子と回答用紙を使用
- ○ 回答用紙をFAX送信
診断結果報告書を
メールにて返却 -
POINT02検査実施のしやすさ
実施時間受検時間 10分
- フィードバック 最短 15分
- 受検後管理画面で即時確認
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POINT03受検者はもちろん、採用担当者の負担が大幅に減ります！
この適性検査って本当に当たるのか？
適性検査「HCi-AS」の仕組み
「HCi-AS」の質問 【一対比較法】
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旅行に行くなら?
- 【Ａ】名所旧跡などを一通り行く
- 【B】あまり人が行かない所へ行く
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自己啓発の際、心がけることは?
- 【Ａ】幅広くいろいろな教養を身につけたい
- 【B】広い教養よりも、何か一つでも深いものを身につけたい
どの答えを選択すれば高得点なのか
予想できない
意図的に嘘がつけない ＝ 攻略されにくい
装わない、
ありのままの姿を診断
他社の質問
- Ｑ．何事も意欲的に取り組む方だ？（ はい いいえ ）
- Ｑ．人と接する仕事がしたい？（ はい いいえ ）
- Ｑ．なんとなく不安でいらいらする？（ はい いいえ ）
- Ｑ．人に注目されると戸惑ったり、こわくなる（ はい いいえ ）
どの答えを選択すれば高得点なのか
予想できる
意図的に嘘がつける ＝ 攻略されやすい
診断結果 報告書について
外国人の受検にも対応
HCi-ASは、英語・タイ語・インドネシア語・中国語（簡体字）・
ベトナム語・台湾語・ミャンマー語での受検にも対応しております。
母国語で受検していただくことが可能となり診断精度が向上します。
HCi-AS適性検査価 格
※ 質問冊子は繰り返しご利用ください。※ 価格は全て税込みです。※ 各検査とも毎月1日～末日までのご利用件数を合算してのご請求となります。
お客様の声
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N社（デザイン）
従業員15名
中途採用に利用
◎ 評価ポイント採用の時に一番知りたいその人の人間性がハッキリと分かり、とても重宝しています。
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E社（IT関連）
従業員30名
新卒・中途採用両方に利用
◎ 評価ポイント良いサービスなので、知り合いの企業につい紹介したくなる、そんなツールです。
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M社（外食産業）
従業員430名
新卒・中途採用両方に利用
◎ 評価ポイントストレス耐性・メンタルヘルスが良く当たるので、とても重宝しています。
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Ｋ社（クリニック）
従業員10名
中途採用に利用
◎ 評価ポイント応募者が面接前にＰＣ・スマホで受検出来るので、事前に診断結果報告書の確認が可能。そのため短い面接時間で意思決定が出来る。
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Ｔ社（医療機関）
ベッド数480床
看護師・一般事務の中途採用で
◎ 評価ポイント検査が早い（10分・30問）、また検査結果はWeb上で即時確認できる。
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Ｐ社（情報サービス）
従業員300名
中途採用に利用
◎ 評価ポイント検査時間が１０分程度で、応募者の負担にならない。
業種に関係なく、
国内で累計6,000社超、
海外で約1,000社の
企業様がご導入済みです。
採用面接支援「HCi-AS」についての
ご質問などお気軽にお問い合わせください。
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